李部长满脸为难道：“我问过了，他们都不说。”
“也就是说，你连他们为什么要走都没搞清楚？”薛萝脸上露出不满的神色。
李部长见状，心里急了，突然想起了前几日的听到的一个小道消息来，忙道：“薛总，你先别急，虽然厂子里没问出什么，不过我倒是从外面听到了一个消息，说是现在江城在弄袷什么投资项目，很多人家都投了前进区，等着年底分红呢。我估摸着，咱们这些员工之所以辞职，是不是因为这个？”
有了坐等丰收的机会，谁还愿意出来工作啊。
薛萝一听到是这个原因，脸色也变得凝重起来。没想到不止范霞他们受骗，就连厂子里的人也跟着投钱了，而且她现在敢肯定，不止她的厂子，只怕整个江城都不平静。
“这样大的动作，为什么政府没有管？”
李部长也露出满脸不解的神色，“我也纳闷呢，按道理说，这方面肯定会管的很严实的，不过兴许人家这投资是真的能挣钱呢。”
薛萝抬眼看着他，“难不成你也想投资？”
“呵呵，那还是算了，我这可没多少钱，还得养家呢。”明白人就是这点子好，就算心里有些想法，也知道可行还是不可行。
对于辞工这件事情，薛萝有些犯愁，要是以往，这些人爱走就走，她也不差这点子人，可是眼下各种销售渠道都开了，正是供不应求的时候，这要是没了这些工人，她这怎么交货？
等李部长出去之后，薛萝就给省城闫丽那边打了电话，问了情况。
省城这边倒是没有什么影响，毕竟是省城各方面管理上都比江城严格，这些非正规组织自然没这么大的胆子在省城胡来。
薛萝说了江城老厂子这边的情况，想把江城这本的生产压力转移到省城去，这样就可以避开这个辞工*了。
对于这个安排，闫丽也有些压力了。她这刚刚才理顺呢，这么大的担子压在身上，还真是没有把握。
“薛总，这，工人们都是新手，这也不知道行不行。”
听出了闫丽语气中的无奈，薛萝也明白这法子不可行，她叹了口气，“行吧，你先把省城那边管理好，别出这种乱子了。”
闫丽松了口气，“嗯，薛总放心，这段时间我会把厂子封闭起来，外人进不来的。”
挂了电话后，薛萝揉了揉脑袋。
这些人竟然打定了主意要走，拦着也是拦不住的，就算留住了人，留不住人家发财的心，这工作也不会做好。她也不想强迫这些人留下。
眼下最重要的，就是在工人们都走了的情况下，确保能够保证正常的供货。
这做衣服的，江城也没有几家，眼下其他厂子估摸着也是不太平的，从其他厂子招人也来不及了。
别的厂子……
别的厂子！
薛萝眼睛一亮，赶紧拿起了电话，给业务部那边打了个电话。
过了一会儿，谢凯就风尘仆仆的过来了。
“薛总，你找我什么事情啊？”
薛萝脸上终于有了一丝笑容了，“你上次和我说，南方那边有很多厂子，服装厂多不多？”
谢凯闻言，以为她是想比较一下竞争力，赶紧吹嘘起来了，“服装厂倒是多着呢，不过生意哪里有咱们好啊。他们做的衣服都是销往了别的地方，南方的中高档市场都是咱们的天下。”
“那些厂子，愿意帮别人代做衣服吗？”
“嗯？”谢凯疑惑的看着薛萝。
薛萝道：“如果我们厂子的衣服，找他们做，他们愿意接吗？”
“找他们做？”谢凯一愣，随即巴掌一拍，笑道：“肯定得接受啊，咱们的衣服做的是中高档，这做工就比他们的高，赚钱的事情，谁不愿意啊。”
薛萝闻言，心里一松，笑道：“那就好，谢凯，你今天就去南方那边，找一家做工有保证，名声好的厂子，和他们谈谈合作的事情，我们这边出样子和材料，他们这边帮忙加工，到时候给他们算工钱。”
这突如其来的变故让谢凯彻底的弄不清楚了，“这，咱们不是有自己的厂子吗？”
“现在员工闹离职，咱们也不能等了，你赶紧去把这件事情办好。有了好消息就和我说。”
这下子谢凯倒是弄明白了，原来是因为这次员工离职，所以才找的外面的厂子啊。
他也意识到了事情的重要性，赶紧道：“行，我马上回家收拾东西就出发。”
有了这个法子，薛萝对于员工离职的事情也没有看的那么重要了。
她相信，在偌大的南方，找一家合适的厂子，还是没问题的。
这次她倒是趁着机会把不稳定的工人们都送走，重新注入一些新的血液了。
后面薛萝就召开了一次会议，针对这次离职事情，做出了最后的决策。
除了刺绣工人，凡是要走的人员，都走正常的离职程序，离开厂子之后，所有的福利一律取消，日后和厂子也没有任何的瓜葛了。至于刺绣工人，如果要走，就必须按着之前签订的合同来办。工人们该赔钱的，一分都不许少。
会议结束后，人事部的李部长就开始处理员工离职的事情了。
看着工龄很长的员工们离职，他这心里肉疼的很。这都是技术人员啊，培养一个容易吗，就这么流失了。不过大老板眼睛都不眨一下，他也只好照做了。
工人们对于厂子这么爽快，倒是很是意外。
如今厂子的生产量他们是清清楚楚的，还以为要和厂子周旋一番，才能走呢，没想到厂子连挽留都没有，就直接这么受理了。一时间，大伙子心里还是有些不舒坦了。毕竟都干了这么久了，说走就走，总是难免有些愁绪的。
但是家里投了钱，这马上就能挣大钱了，谁还想来厂子做这份工啊？
这么一想，大家伙也下了决心了，必须得走啊。
没几天的时间，这场声势浩大的辞工事件就解决完了。
薛萝最后看了眼剩下的认输，还剩下九十多号人。
两百多号人，少了一大半，这力度也是前所未有的。几个部门的领导对于这样的情况都有些纠结，不过薛萝很快就给他们又下达了三个指令。
一是稳定现有的人员，保证他们不会再有离职的想法。二是开始大规模的招工，一定要精心挑选，三是进来的人，无论是新手还是老手，都由现有的人员一对一的帮扶带教。